Bemiddeling of arbitrage? Slimme keuzes in het internationale bedrijfsleven
Het ADR-landschap
Alternatieve geschillenbeslechtingsmethoden (ADR), zoals bemiddeling en arbitrage, bieden een oplossing voor geschillen zonder dat er een rechtszaak aan te pas komt.
Bij bemiddeling treedt een neutrale derde partij op die de partijen in het geschil helpt om met elkaar te communiceren en tot een overeenkomst te komen. De bemiddelaar legt geen beslissing op; de uitkomst blijft in handen van de partijen, tenzij zij anders overeenkomen.
Bij arbitrage daarentegen treedt een neutrale arbiter of een panel van arbiters op, die de argumenten van beide partijen aanhoort en een bindende uitspraak doet, waardoor deze procedure formeler is en meer lijkt op een gerechtelijke procedure. De flexibiliteit van bemiddeling stimuleert minnelijke schikkingen en helpt relaties in stand te houden, terwijl het formele, bindende karakter van arbitrage zorgt voor een definitieve oplossing.
De trend naar bemiddeling
Met de inwerkingtreding van het Verdrag van de Verenigde Naties inzake internationale schikkingsovereenkomsten die voortvloeien uit bemiddeling (het Verdrag van Singapore inzake bemiddeling) op 12 september 2020 is er een duidelijke verschuiving waarneembaar naar wereldwijd gebruik van bemiddeling. Dit baanbrekende verdrag, een baken van hoop voor bedrijven, zorgt ervoor dat bemiddelingsovereenkomsten internationaal kunnen worden afgedwongen, waardoor bemiddeling aanzienlijk aantrekkelijker wordt voor het oplossen van grensoverschrijdende geschillen. De mogelijkheid om bemiddelingsovereenkomsten in verschillende rechtsgebieden te laten erkennen en afdwingen, maakt bemiddeling tot een haalbare optie voor bedrijven die op zoek zijn naar een efficiënte en minnelijke geschillenbeslechting.
Samenvattend
Voordat bedrijven arbitrage overwegen, zouden ze eerst bemiddeling moeten proberen. Dit verloopt vaak sneller en goedkoper, en het behoudt de zakelijke relaties door samenwerking te bevorderen. Bovendien kan de keuze voor ad-hocbemiddeling, in plaats van een beroep te doen op de bemiddelingsdiensten van arbitragecentra, de partijen meer zeggenschap geven en hen in staat stellen het proces af te stemmen op de specifieke behoeften van het geschil. Bemiddeling, een beproefde en effectieve methode, kan bedrijven helpen te profiteren van een meer op samenwerking gericht, kosteneffectief en efficiënt proces voor geschillenbeslechting. Naarmate het ADR-landschap zich ontwikkelt, zullen het op de hoogte blijven en het vermogen om zich aan te passen cruciaal zijn voor het onderhouden van solide en productieve zakelijke relaties.
